Licenciatura en Administración de Empresas

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Registro: Duración:  
RVOE 20081426 9 cuatrimestres  
Horario

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Costos:
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Objetivo general:

El plan de estudios comprende una serie de conocimientos sobre el pensamiento administrativo y las diferentes áreas de organización, incorporando las asignaturas propias del administrador de empresas.

Complementando una sólida formación profesional del alumno con las asignaturas, cuyo propósito es el desarrollo de sus habilidades profesionales.

Beneficios que brinda la Licenciatura:

El egresado obtendrá los conocimientos acerca del proceso administrativo en el desarrollo de las funciones de organización, la excelencia y la calidad.

Obtendrá conceptos, métodos y técnicas administrativas.

Obtendrá las herramientas que le permitan analizar, diagnosticar e interpretar la situación de las organizaciones.

Perfil del egresado:
Al egresar de la Licenciatura en Administración de Empresas el alumno debe poseer los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas siguientes:
Conocimientos Habilidades
  • El proceso administrativo en el desarrollo de las funciones de organización.
  • La excelencia por medio de la calidad.
  • Los conceptos, métodos y técnicas administrativas para aplicar, adaptar e innovar la organización.
  • Cómo utilizar en forma eficiente y eficaz los recursos de una organización.
  • La evaluación de proyectos.
  • Cómo manejar y solucionar los problemas y conflictos organizacionales.
  • Las herramientas que le permitan analizar, diagnosticar e interpretar la situación de las organizaciones en su medio ambiente.
  • La integración, coordinación y dirección de equipos de trabajo interdisciplinario.
  • Mercadotecnia y publicidad que le permitan reconocer las necesidades de los clientes.
  • Cómo desarrollar un proyecto de un producto para lanzarlo en el mercado de una manera eficiente para que se incrementen las ventas y la rentabilidad de las organizaciones.
  • Las disposiciones legales para aplicarlas en el desarrollo de sus funciones.
  • Cómo manifestarse y fomentar en las organizaciones actitudes de compromiso, solidaridad, respeto a la ética profesional y gran disposición de servicio.
  • Desarrollar la capacidad para asumir posiciones de liderazgo.
  • Obtener la formación humana que le permitirá un desempeño exitoso en el campo profesional.
  • Aplicar las herramientas de planeación, organización, integración, dirección y control en las empresas.
  • Analizar la situación del mercado en que opera una empresa.
  • Generar estrategias de acción para tomar ventaja competitiva.
  • Diagnosticar a las organizaciones.
  • Establecer e implementar medidas preventivas y correctivas requeridas para el desarrollo de la organización.
  • Coordinar e implementar todos los procesos relacionados con la administración de los recursos humanos, como son el reclutamiento, la selección, contratación, capacitación y evaluación del desempeño.
  • Coordinar y llevar a cabo negociaciones con los sindicatos y trabajadores de las empresas.
  • Definir e implementar modelos de calidad y productividad para la empresa.
  • Formular, evaluar, implantar y controlar proyectos para la generación de nuevas empresas.
  • Desarrollar e implementar modelos de control directivo.
  • Coordinar procesos de administración de la producción y sistemas productivos.
  • Definir objetivos, estrategias, programas y proyectos para resolver problemas y tomar decisiones.
Actitudes:
  • Se compromete a mantener un esfuerzo constante, probidad, honestidad intelectual y dedicación sin límites para cumplir y hacer cumplir las leyes que norman la vida de las organizaciones.
  • El Licenciado en Administración sabe que la sociedad depende de él para realizar su trabajo en el entorno social con creatividad e iniciativa para la solución de problemas.
  • Se compromete a la utilización de la información financiera que le permita el establecimiento de planes estratégicos bajo un alto sentido de valores.
  • Pone en práctica todos sus conocimientos para lograr la eficiencia en los procesos productivos a través de la utilización de la contabilidad administrativa, ya que estará consciente de la importancia de su trabajo y las consecuencias.
  • Sigue los métodos y procedimientos del proceso administrativo disciplinadamente, buscando el éxito del esfuerzo de cada uno de los elementos que interactúan dentro de su área de desarrollo.
  • Comparte responsabilidades con sus jefes y sus subalternos buscando con esta actitud llevar al éxito a la organización.
  • Su actitud en general es de buen compañero y jefe, mejorando el ambiente organizacional.
  • Promueve los valores en un marco de respeto a la legislación vigente y a las necesidades humanas y sociales, dentro del ámbito legal y financiero, actuando con apego a las normas profesionales y legales que rigen este campo.
Destrezas para:
  • Enfrentar y resolver problemas por su destreza en la toma de decisiones en las organizaciones.
  • Establecer nuevas formas de administrar.
  • Establecer sistemas de información.
  • Talento que le permita tomar decisiones orientadas al máximo rendimiento y al mejor aprovechamiento de los recursos.
  • Establecer sistemas de costos gerenciales que permitan la reducción de costos de forma generalizada para lograr la competitividad de las empresas.
  • El manejo adecuado de los recursos humanos que le permitan obtener el liderazgo y la formación de equipos de trabajo.
  • El desarrollo de proyectos de inversión que permitan el desarrollo económico y financiero de las organizaciones.
  • Administrar recursos humanos.
  • Administrar sistemas de calidad.
  • Intervenir en el desarrollo organizacional.
  • Administrar sistemas de producción.
  • Administrar un sistema de mercadotecnia que le permita ventajas competitivas.
Asignaturas:
  • Fundamentos de administración
  • Matemáticas básicas
  • Metodología de la investigación
  • Contabilidad I
  • Redacción al español
  • Proceso administrativo
  • Matemáticas financieras
  • Introducción a la informática
  • Contabilidad II
  • Introducción al derecho
  • Microeconomía
  • Estadística para la administración
  • Informática para la administración
  • Contabilidad financiera
  • Derecho mercantil
  • Macroeconomía
  • Comunicación oral
  • Introducción a las finanzas
  • Contabilidad administrativa
  • Derecho fiscal
  • Desarrollo organizacional
  • Mercadotecnia aplicada a las organizaciones
  • Fundamentos de la calidad
  • Sistema financiero mexicano
  • Contabilidad de costos
  • Derecho del trabajo
  • Psicología organizacional
  • Investigación de mercado
  • Calidad total
  • Administración financiera en las empresas
  • Fundamentos para la incubación de empresas
  • Factor humano I
  • Administración de la tecnología
  • Comportamiento del consumidor
  • Administración de la producción
  • Planeación financiera y técnica presupuestal
  • Administración para la toma de decisiones
  • Factor humano II
  • Publicidad
  • Seguridad e higiene industrial
  • Formulación y evaluación de proyectos de inversión
  • Administración estratégica
  • Liderazgo y dirección
  • Auditoría administrativa
  • Fundamentos de ventas electrónicas
  • Ética profesional
  • Seminario de simulación financiera
  • Planeación estratégica
  • Seminario de titulación